#ВНОСИМО ЯСНIСТЬ
для власників і ТОП-менеджменту
І ВИРІШУЄМО ТАКІ БОЛІ
-
1
Немає точного бачення у керівників стратегії і тактики розвитку бізнесу.
-
2
Присутнє відчуття якоїсь пригніченості, глухого кута.
-
3
В команді не на кого покластися. Немає синергії і відчуття, що ми на одній хвилі
-
4
Немає спокою, постійне відчуття тривоги і стресу. З'явилася агресія
-
5
Втрачаєте можливості, продуктивність команди, знижується результат
-
6
Як не втрачати себе, чути і довіряти інтуїції. Немає ясної картини
-
7
Немає розуміння з партнерами і в особистих відносинах
-
8
Старі підходи більше не працюють. Відчуття безвиході. Потрібне перезавантаження
ЯКІ ЗАДАЧІ МИ ВИРІШУЄМО ДЛЯ БІЗНЕСУ ТА ОСОБИСТОСТІ
Уміння управляти власними реакціями, станом інших людей, працювати з внутрішнім опором
Визначаємо і коригуємо ментальні пастки, які впливають на процеси управління командою і життям
З існуючою системою, структурою, через розвиток особистісних якостей ТОП менеджменту і підвищення їх узгодженості
Ясне розуміння поточного стану, стратегії подальшого розвитку, що дає пролонгований ефект
ЯКІ ЗАДАЧІ МИ ВИРІШУЄМО
ДЛЯ БІЗНЕСУ ТА ОСОБИСТОСТІ
ЧОМУ НАС РЕКОМЕНДУЮТЬІ ЩО КАЖУТЬ КЛІЄНТИ
Ми вносимо ясність через роботу з внутрішніми блоками
підприємців та ТОП-команди, що впливає на зростання бізнесу
ЩО НАШІ КЛІЄНТИ ОТРИМУЮТЬ У РЕЗУЛЬТАТІ
- 100% рішення запиту на зараз і допомогу в ухваленні важливих бізнес-рішеннях
- Конкретні кроки для зміни свого стану, ТОП менеджменту та ефективності компанії
- Збалансоване стан, ясність бачення ситуації і фокус на головному
- Зменшиться кількість конфліктів, будуть правильні реакції в критичних ситуаціях будинку і в команді
- Нормалізацію психічного стану команди, налаштовану на пошук альтернатив та підвищенню
продуктивності
- Механізми ефективної особистісного взаємодії з партнерами і в команді
- Збільшиться ефективність використовуваного ресурсу, здійснюваних дій, прийнятих рішень в житті та бізнесі
- Інструменти роботи з внутрішніми обмеженнями – особистості і компанії
- Налаштування команди на підвищення показників. Виявлення можливих обмежень ефективності
взаємодії між підрозділами.
ФОРМАТ РОБОТЫ
Наша робота по формуванню ясності і фокуса в роботі та особистому житті, може бути побудована як в форматі індивідуальних консультацій, так і довгостроковій опрацювання з усім командою топ-менеджменту
Потрібна консультація?
ДЕЯКІ Наші клієнти
- працюємо з 2007г
- реалізовано 3 проекта
- працюємо з 2019г
- реалізовано 2 проекта
- працюємо з 2015г
- реалізовано 8 проектов
- працюємо з 2018г
- реалізовано 2 проекта
- працюємо з 2012г
- реалізовано 5 проектiв
- працюємо з 2014г
- реалізовано 2 проекта
- працюємо з 2011г
- реалізовано 7 проектов
- працюємо з 2013г
- реалізовано 1 проект
- працюємо з 2012г
- реалізовано 4 проекта
- працюємо з 2011г
- реалізовано 8 проектов
- працюємо з 2014г
- реалізовано 4 проекта
- працюємо з 2015г
- реалізовано 1 проект
- працюємо з 2018г
- реалізовано 3 проекта
- працюємо з 2017г
- реалізовано 3 проекта
- працюємо з 2015г
- реалізовано 8 проектов
- працюємо з 2017г
- реалізовано 1 проект
- працюємо з 2012г
- реалізовано 14 проектов
- працюємо з 2011г
- реалізовано 13 проектов
- працюємо з 2017г
- реалізовано 5 проектiв