Консультація
дає можливість:
- Вирішити більшість питань за 1-1,5 години або за 1-2 консультації, в залежності від ступеня складності і занедбаності ситуації.
- Швидко і розгорнуто отримати відповіді на ті питання, які найбільш актуальні на даний момент.
- Оцінити поточну ситуацію і проблеми і побачити шляхи вирішення
- Витягнути установку – обмеження з якою проживаєте перiод життя, і яка заважає вам рухатися вперед.
- Виявити обмеження ефективності взаємодії з рідними і партнерами.
- Прибрати росфокусування стану для прийняття точних рішень в житті, бізнесі

- Наявність психосоматики (хвороби тіла)
- Панічні атаки, тривога, смуток
- Брак енергії, сил
- Апатія, дратівливість, гнів

- Наявність повторюваних або довго не дозволених конфліктів сім’я, бізнес партнери
- Невдоволення якістю стосунків у сім’ї (недовіру, претензії, образи)
- Не існує єдиного ціннісного фундаменту в команді, розмовляємо різними мовами
- Складно домовитися з вищестоящими особами, не можу вплинути
4 ВЕКТОРА
роботы:

- Пошук внутрішнього спокою
- Категоричність думок, дій, переконань
- Внутрішній опір до нового, змін
- Гординя
- Нерозуміння свого шляху розвитку.
- Драйв в житті – де він і чому втрачений?

- Ні бажаного прибутку, не бачу куди і як далі.
- Повільна швидкість розвитку, проблеми з партнерами
- Співробітники не чують мене або я їх не чую, різний рівень розуміння світу і що відбуваються речей
- Втрачається гострота драйву і задоволення, від того що отримував раніше.
- Не отримую кайфу ні від роботи, ні від життя, є тривога, некомфортний стан.
В результаті
ви отримаєте:
- Структуровані знання, що дозволять зрозуміти, що з чим пов’язано, чому так відбувається і найголовніше, що з цим робити.
- Конкретні кроки для зміни на краще в собі.
- Простий стиль донесення інформації.
- Застосування інформації не тільки в бізнесі.
Відповіді на питання:
- Як утримати фокус на головному в бізнесі і особистих відносинах в епоху змін?
- Як не ввалюватися в деструктив, коли все змінюється?
- Як утримати баланс і синергію всіх сфер життя?
- Як вийти зі ступору і обмежень мислення і рушити в новизну?
Відгуки

Мотивацією було стати більш щасливим і радісним, прибрати непотрібне, то що мучить, опрацювати ряд травм. Це мала бути психолог, який більш ретельно переведе моє несвідоме і допоможе з пошуком рішень і методів, ніж мої попередні спроби. Ще хотілося більше світорозуміння, більше зрозуміти, як ми всі влаштовані.
Я шукала, мені порекомендували, я спробувала. Мені підходить метод НК: дуже чесний, людяний, дохідливий, з рішеннями, які працюють і допомагають мені.
Після проектів, консультацій я виходжу з полегшенням, з розумінням, з вектором, більш зібрана, точніша, більш відкрита. Питання ще не повністю вирішила, точніше пропрацювала, завжди щось вилазить, але на поточні, найгостріші питання я знайшла відповіді.
Відрізняється від інших на мій погляд, тим що Наталя і її команда "не слизькі, гуманні, доброзичливі, відкриті, професійні, які знають, чутливі і радісні. Лідирують особистим прикладом.
З того що я отримала за, вже 3 роки, найважливіше: знання та інструменти для поліпшення свого стану і для вибудовування відносин з оточуючими і близькими.
Олена мені задала питання:
Наскільки виправдалися ваші очікування?
⁃ Більш ніж виправдалися. Ви надаєте моїй душі дуже велику допомогу. Чому варто працювати з ПК?
⁃ Тому що її методи роботи і знання, які вона дає допомагають. Це працює.

Мотивацією було стати більш щасливим і радісним, прибрати непотрібне, то що мучить, опрацювати ряд травм. Це мала бути психолог, який більш ретельно переведе моє несвідоме і допоможе з пошуком рішень і методів, ніж мої попередні спроби. Ще хотілося більше світорозуміння, більше зрозуміти, як ми всі влаштовані.
Я шукала, мені порекомендували, я спробувала. Мені підходить метод НК: дуже чесний, людяний, дохідливий, з рішеннями, які працюють і допомагають мені.
Після проектів, консультацій я виходжу з полегшенням, з розумінням, з вектором, більш зібрана, точніша, більш відкрита. Питання ще не повністю вирішила, точніше пропрацювала, завжди щось вилазить, але на поточні, найгостріші питання я знайшла відповіді.
Відрізняється від інших на мій погляд, тим що Наталя і її команда "не слизькі, гуманні, доброзичливі, відкриті, професійні, які знають, чутливі і радісні. Лідирують особистим прикладом.
З того що я отримала за, вже 3 роки, найважливіше: знання та інструменти для поліпшення свого стану і для вибудовування відносин з оточуючими і близькими.
Олена мені задала питання:
Наскільки виправдалися ваші очікування?
⁃ Більш ніж виправдалися. Ви надаєте моїй душі дуже велику допомогу. Чому варто працювати з ПК?
⁃ Тому що її методи роботи і знання, які вона дає допомагають. Це працює.

ЯК прокачати СВОЮ КОМАНДУ ЗА 2 ДНЯ
Як вам ідея перетворити талановитий, але різношерстий колектив в одну згуртовану активну команду, палаючу єдиною метою і, навіть, часом підстьобує самого власника?
Насправді, я завжди думав, що це моя найбільша біль. І, мабуть, уже років 5 намагаюся вирішити цю проблему зі змінним успіхом. І ось сталося неминуче - ми вийшли на той рівень, де без злагодженої командної роботи подальший успіх неможливий.
Якщо ви шукайте дива - забудьте, такого не буває.
Але один дієвий і елегантне рішення я все-таки знайшов. 2-3 лютого 2019 ми провели незвичайний корпоративний тренінг.
Зізнатися, пару тренінгів ми проводили і раніше.
Начебто все добре, але результату - нуль.
Цього разу за справу взялася визнаний експерт з розкриття потенціалу співробітника Наталя Кравченко, Центр "Наталії Кравченко".
Два дня напруженої роботи. Часом мені здавалося, що зараз хтось не витримає і станеться зрив. Але метал, людський характер і справжня команда загартовуються виключно випробуваннями.
Як у Наталії вийшло довести учасників до потрібного критичного рівня, але при цьому не перейти межу - для мене залишається загадкою, навіть з урахуванням того, що я і сам по одному з вищих освіт дипломований психолог.
В результаті, кожен (!) Співробітник проявився у всій своїй красі: неминуче показавши свої кращі якості і проблемні зони, які ретельно і трепетно ховалися.
Буквально за лічені години я дізнався хто на що здатний, що слід очікувати в кризових ситуаціях, як хто себе поведе в надзвичайній обстановці і - мабуть головне - як розкрити в кожному найкраще що є, щоб підірвати ринок результатами.
Примітно, що це дізналися і вони самі, один про одного. Спершу я думав, що це зайве, але це подіяло протилежний, можна сказати, фантастичний ефект!
Побачивши своїх колег, як на долоні і змушене розкрившись самі - різношерсті члени великого колективу навпаки розслабилися (приховувати щось більше нічого), взяли інших, як є і вже свідомо почали пристосовуватися один під одного.
І, команда згуртувалася!
Це стало разюче видно по закінченні декількох тижнів після тренінгу.
Люди в якійсь мірі знайшли себе, усвідомили мету і місію компанію, знайшли в ній своє місце і тепер відкрито, без колишніх кривлянь, почали працювати на результат.
Зараз я розумію, що після такого тренінгу цей процес був просто неминучий.
Виникла найцінніша ясність в цілях, планах, розумінні інших і чудо сталося (ох, а я писав, що чудес не буває) - синергія роботи десятків людей, об'єднаних одним смислів стала показувати відчутні, вимірні, якісно кращі результати!
Я щиро і безмежно вдячний талановитій професіоналу своєї справи Наталія Кравченко та її помічниці Олена Безугла за приголомшливе перетворення команди TeslaEnergo!
І подвійно приємно, що це подіяло шикарний позитивний ефект і на особистості кожного - я став частіше бачити просвітлені обличчя, палаючі очі, що запалює запал ентузіазму і особливу усвідомленість в роботі.
Кожен став краще.
Ми всі стали краще.
А разом можемо подвоїти, подесятерити наш потенціал.
Адже попереду у нас багато великих звершень!
І це заворожує.

ЯК прокачати СВОЮ КОМАНДУ ЗА 2 ДНЯ
Як вам ідея перетворити талановитий, але різношерстий колектив в одну згуртовану активну команду, палаючу єдиною метою і, навіть, часом підстьобує самого власника?
Насправді, я завжди думав, що це моя найбільша біль. І, мабуть, уже років 5 намагаюся вирішити цю проблему зі змінним успіхом. І ось сталося неминуче - ми вийшли на той рівень, де без злагодженої командної роботи подальший успіх неможливий.
Якщо ви шукайте дива - забудьте, такого не буває.
Але один дієвий і елегантне рішення я все-таки знайшов. 2-3 лютого 2019 ми провели незвичайний корпоративний тренінг.
Зізнатися, пару тренінгів ми проводили і раніше.
Начебто все добре, але результату - нуль.
Цього разу за справу взялася визнаний експерт з розкриття потенціалу співробітника Наталя Кравченко, Центр "Наталії Кравченко".
Два дня напруженої роботи. Часом мені здавалося, що зараз хтось не витримає і станеться зрив. Але метал, людський характер і справжня команда загартовуються виключно випробуваннями.
Як у Наталії вийшло довести учасників до потрібного критичного рівня, але при цьому не перейти межу - для мене залишається загадкою, навіть з урахуванням того, що я і сам по одному з вищих освіт дипломований психолог.
В результаті, кожен (!) Співробітник проявився у всій своїй красі: неминуче показавши свої кращі якості і проблемні зони, які ретельно і трепетно ховалися.
Буквально за лічені години я дізнався хто на що здатний, що слід очікувати в кризових ситуаціях, як хто себе поведе в надзвичайній обстановці і - мабуть головне - як розкрити в кожному найкраще що є, щоб підірвати ринок результатами.
Примітно, що це дізналися і вони самі, один про одного. Спершу я думав, що це зайве, але це подіяло протилежний, можна сказати, фантастичний ефект!
Побачивши своїх колег, як на долоні і змушене розкрившись самі - різношерсті члени великого колективу навпаки розслабилися (приховувати щось більше нічого), взяли інших, як є і вже свідомо почали пристосовуватися один під одного.
І, команда згуртувалася!
Це стало разюче видно по закінченні декількох тижнів після тренінгу.
Люди в якійсь мірі знайшли себе, усвідомили мету і місію компанію, знайшли в ній своє місце і тепер відкрито, без колишніх кривлянь, почали працювати на результат.
Зараз я розумію, що після такого тренінгу цей процес був просто неминучий.
Виникла найцінніша ясність в цілях, планах, розумінні інших і чудо сталося (ох, а я писав, що чудес не буває) - синергія роботи десятків людей, об'єднаних одним смислів стала показувати відчутні, вимірні, якісно кращі результати!
Я щиро і безмежно вдячний талановитій професіоналу своєї справи Наталія Кравченко та її помічниці Олена Безугла за приголомшливе перетворення команди TeslaEnergo!
І подвійно приємно, що це подіяло шикарний позитивний ефект і на особистості кожного - я став частіше бачити просвітлені обличчя, палаючі очі, що запалює запал ентузіазму і особливу усвідомленість в роботі.
Кожен став краще.
Ми всі стали краще.
А разом можемо подвоїти, подесятерити наш потенціал.
Адже попереду у нас багато великих звершень!
І це заворожує.

Унікальність в - Глибинність інформації та опрацювання кожної людини в групі. Застосовність інформації не тільки в бізнесі. Конкретика, а не кліше.
Отримані інструменти буду використовувати для досягнення результату. Особисто для мене це завжди заряд енергії для дії. Інформаційно заряджений перший день і досить пасивний другий хочу більше.) Кому б порекомендувала б даний тренінг? - Як не дивно, але найскладніше питання.)) Напевно для людини, який часто задає собі питання «чому» відбуваються ті чи інші речі або не досягаються результати в житті і бізнесі.

Унікальність в - Глибинність інформації та опрацювання кожної людини в групі. Застосовність інформації не тільки в бізнесі. Конкретика, а не кліше.
Отримані інструменти буду використовувати для досягнення результату. Особисто для мене це завжди заряд енергії для дії. Інформаційно заряджений перший день і досить пасивний другий хочу більше.) Кому б порекомендувала б даний тренінг? - Як не дивно, але найскладніше питання.)) Напевно для людини, який часто задає собі питання «чому» відбуваються ті чи інші речі або не досягаються результати в житті і бізнесі.

"Досконалість є знання людини про своє недосконалість." Чи не моя цитата але підходить до відповіді на питання "Що унікального в цьому тренінгу?".
2. Що готовий зробити після тренінгу: Все що необхідно !!!!! для отримання потрібного результату. Працювати над собою !!!
3. Чого не вистачило чи було недостатньо? - Час))) На даному етапі мені вистачило. Цікаво ж, а що далі ...
4. Рекомендую Всім хто відчуває Я Ж ніби все знаю, тільки не літаю. Людина який готовий міняти себе-тарганів для руху далі, вище ....... Кожному своє.

"Досконалість є знання людини про своє недосконалість." Чи не моя цитата але підходить до відповіді на питання "Що унікального в цьому тренінгу?".
2. Що готовий зробити після тренінгу: Все що необхідно !!!!! для отримання потрібного результату. Працювати над собою !!!
3. Чого не вистачило чи було недостатньо? - Час))) На даному етапі мені вистачило. Цікаво ж, а що далі ...
4. Рекомендую Всім хто відчуває Я Ж ніби все знаю, тільки не літаю. Людина який готовий міняти себе-тарганів для руху далі, вище ....... Кожному своє.

Добридень! Ваша школа та тренінги завжди унікальні, це був мій 4 раз у Вас, після кожного разу я примножував свої результати як мінімум в 2 рази за що і дуже вдячний!
1. Саме цей тренінг відповів на купу питань які виникали у мене в процесі роботи, я почав читати людей і користуватися цим.
2. Після тренінгу був готовий міняти повністю структуру підприємства на якому я працюю, сидячи на тренінгу я записував свої думки де я можу застосувати ці знання, приїхавши додому перечитав все це відкинув емоції і на сьогоднішній день 70% задуманого вже реалізовано і я дороблю розпочате. ..
3. Я отримав відповіді на всі свої питання і навіть більше ніж очікував, круто що на 2 частини я був без партнера, вдячний Наталії що витратила на мене скільки часу і копнула глибоко.

Добридень! Ваша школа та тренінги завжди унікальні, це був мій 4 раз у Вас, після кожного разу я примножував свої результати як мінімум в 2 рази за що і дуже вдячний!
1. Саме цей тренінг відповів на купу питань які виникали у мене в процесі роботи, я почав читати людей і користуватися цим.
2. Після тренінгу був готовий міняти повністю структуру підприємства на якому я працюю, сидячи на тренінгу я записував свої думки де я можу застосувати ці знання, приїхавши додому перечитав все це відкинув емоції і на сьогоднішній день 70% задуманого вже реалізовано і я дороблю розпочате. ..
3. Я отримав відповіді на всі свої питання і навіть більше ніж очікував, круто що на 2 частини я був без партнера, вдячний Наталії що витратила на мене скільки часу і копнула глибоко.

Вперше я познайомилася з Наталею Кравченко і компанією «Бізнес-Мастер Дніпро» в 2011 році, коли ми шукали бізнес-тренера для проведення корпоративного навчання менеджерів з продажу.
Читати далі / приховати
В ході тренінгу, десь навіть несподівано для себе, я отримала не тільки багато корисної та цікавої інформації, але і щось набагато цінніше - імпульс до дії, до переосмислення цілей, прагнення домагатися більшого, заряд позитивної енергії. Як виявилося, це тільки початок шляху. З того часу я розумію, що коли у мене накопичуються питання, потрібно розібратися в думках і визначитися в діях - у мене є та людина, до кого я можу звернутися за незалежною поглядом і за допомогою. Не факт, що я отримаю готові відповіді. Швидше, я отримаю правильні питання, що, на мій погляд, набагато цінніше - відповіді тоді точно знайдуться. Можу рекомендувати Наталю як сильного грамотного тренера, який допомагає через роботу зі своїми думками і почуттями усвідомлювати бажані результати і їх досягати.

Вперше я познайомилася з Наталею Кравченко і компанією «Бізнес-Мастер Дніпро» в 2011 році, коли ми шукали бізнес-тренера для проведення корпоративного навчання менеджерів з продажу.
Читати далі / приховати
В ході тренінгу, десь навіть несподівано для себе, я отримала не тільки багато корисної та цікавої інформації, але і щось набагато цінніше - імпульс до дії, до переосмислення цілей, прагнення домагатися більшого, заряд позитивної енергії. Як виявилося, це тільки початок шляху. З того часу я розумію, що коли у мене накопичуються питання, потрібно розібратися в думках і визначитися в діях - у мене є та людина, до кого я можу звернутися за незалежною поглядом і за допомогою. Не факт, що я отримаю готові відповіді. Швидше, я отримаю правильні питання, що, на мій погляд, набагато цінніше - відповіді тоді точно знайдуться. Можу рекомендувати Наталю як сильного грамотного тренера, який допомагає через роботу зі своїми думками і почуттями усвідомлювати бажані результати і їх досягати.

Хочу висловити своє захоплення професіоналізмом і подяку за отриманий результат після проведення Вашого тренінгу для менеджерів відділу оптової торгівлі «ФАУНА-ДНІПРО».
Мій особистий досвід показує, що участь в майстер класах та освітніх програмах дає колосальний ефект, але при цьому, я завжди скептично ставилася до ідеї «нав'язаного» навчання, коли співробітник йде навчатися не по своїй ініціативі, а за рішенням керівництва, і вважала, що тільки особиста ініціатива і бажання вчитися, можуть принести результат. Але, з іншого боку, я розуміла необхідність отримання нових знань і «перезавантаження» колективу. Я дуже переживала за можливу реакцію з боку співробітників і сподівалася, що витрачений час і гроші принесуть результат, але! Очікуване - вийшло! Більше, ніж очікувалося! Мені необхідно було дочекатися кінця року, щоб отриманий ефект перевести в цифру - так ось, Ви суперпрофесіонала, Наталя! Дякуємо. Я дуже сподіваюся на нашу подальшу співпрацю. Олена, просто відмінне уважне ставлення до потреб замовника. P.S. Окреме спасибі за ранковий розмова в «One Dollar Bar» - все вийшло ...
З повагою - Олена Шевченко, керівник напрямку оптової торгівлі компанії «ФАУНАДНЕПР»
Тренінг 2017 року, відгук надано через 11 місяців після тренінгу, за результатами.

Хочу висловити своє захоплення професіоналізмом і подяку за отриманий результат після проведення Вашого тренінгу для менеджерів відділу оптової торгівлі «ФАУНА-ДНІПРО».
Мій особистий досвід показує, що участь в майстер класах та освітніх програмах дає колосальний ефект, але при цьому, я завжди скептично ставилася до ідеї «нав'язаного» навчання, коли співробітник йде навчатися не по своїй ініціативі, а за рішенням керівництва, і вважала, що тільки особиста ініціатива і бажання вчитися, можуть принести результат. Але, з іншого боку, я розуміла необхідність отримання нових знань і «перезавантаження» колективу. Я дуже переживала за можливу реакцію з боку співробітників і сподівалася, що витрачений час і гроші принесуть результат, але! Очікуване - вийшло! Більше, ніж очікувалося! Мені необхідно було дочекатися кінця року, щоб отриманий ефект перевести в цифру - так ось, Ви суперпрофесіонала, Наталя! Дякуємо. Я дуже сподіваюся на нашу подальшу співпрацю. Олена, просто відмінне уважне ставлення до потреб замовника. P.S. Окреме спасибі за ранковий розмова в «One Dollar Bar» - все вийшло ...
З повагою - Олена Шевченко, керівник напрямку оптової торгівлі компанії «ФАУНАДНЕПР»
Тренінг 2017 року, відгук надано через 11 місяців після тренінгу, за результатами.

Що стосується, Наталії Кравченко і її проектів то для мене, їх цінність, в першу чергу в роботі з особистістю. Основна маса пропонованих на ринку програм, видає якийсь інформаційний потік-контент, без адресата.
Чи не приділяється увага реакції учасника на почуте. На заходах Наталії немає варіанту - залишитися без уваги тренера. Групи на тренінгах, часто маленькі - до 10-15 чоловік, що за сьогоднішніми мірками іменитих тренерів, які збирають «стадіони» майже нічого. Але в цьому і полягає перевага. Кожен учасник на 100% вирішить питання / завдання, з якою прийшов. Так само, завжди, цікаво буде побачити склад цих груп. 95% учасників - люди, з якими є, що обговорити. Топ менеджери, власники, підприємці. Часто спілкування з учасниками триває далеко за межами аудиторії і допомагає вирішувати бізнес завдання або переростає в товариство, що ще більш ціно у наш час. Ми знайомі з Наталією з 2011 року. За цей час я і члени моєї команди побували на цілому ряді її заходів. У сухому залишку: - Функціональні інструменти для побудови процесу переговорів; - Навички операційного управління співробітниками щодо їх рівнів зрілості; - Набір знань в сфері особистісного розвитку. А саме: розвиток свого проекту, розвиток себе, як лідера, розвиток потенціалу та лідерських якостей в оточуючих (членів сім, членів команди). - Корпоративний мову всередині компанії. Люди, які пройшли одну програму - швидше і легше розуміють один одного. Я працюю в сфері дистрибуції, де центром доходів є торговий відділ. Сьогодні, проходження ряду програм у Наталі- обов'язковий «ритуал» введення в посаду торгового представника, супервайзера, керівника торгового відділу. Після кожного заходу (і через час, якщо є запит) керівник отримує чітку зворотний зв'язок про сильні і слабкі сторони, які пройшли тренінг, а також рекомендації з управління співробітником. Ну, і завжди цінною, коли, той хто ділитися знаннями має не тільки теоретичні уявлення про предмет. Знаю, що практики у Наталії досить.
P.s. Більшого довіри заслуговує той тренер, який не тільки говорить, але і виглядає привабливо)))

Що стосується, Наталії Кравченко і її проектів то для мене, їх цінність, в першу чергу в роботі з особистістю. Основна маса пропонованих на ринку програм, видає якийсь інформаційний потік-контент, без адресата.
Чи не приділяється увага реакції учасника на почуте. На заходах Наталії немає варіанту - залишитися без уваги тренера. Групи на тренінгах, часто маленькі - до 10-15 чоловік, що за сьогоднішніми мірками іменитих тренерів, які збирають «стадіони» майже нічого. Але в цьому і полягає перевага. Кожен учасник на 100% вирішить питання / завдання, з якою прийшов. Так само, завжди, цікаво буде побачити склад цих груп. 95% учасників - люди, з якими є, що обговорити. Топ менеджери, власники, підприємці. Часто спілкування з учасниками триває далеко за межами аудиторії і допомагає вирішувати бізнес завдання або переростає в товариство, що ще більш ціно у наш час. Ми знайомі з Наталією з 2011 року. За цей час я і члени моєї команди побували на цілому ряді її заходів. У сухому залишку: - Функціональні інструменти для побудови процесу переговорів; - Навички операційного управління співробітниками щодо їх рівнів зрілості; - Набір знань в сфері особистісного розвитку. А саме: розвиток свого проекту, розвиток себе, як лідера, розвиток потенціалу та лідерських якостей в оточуючих (членів сім, членів команди). - Корпоративний мову всередині компанії. Люди, які пройшли одну програму - швидше і легше розуміють один одного. Я працюю в сфері дистрибуції, де центром доходів є торговий відділ. Сьогодні, проходження ряду програм у Наталі- обов'язковий «ритуал» введення в посаду торгового представника, супервайзера, керівника торгового відділу. Після кожного заходу (і через час, якщо є запит) керівник отримує чітку зворотний зв'язок про сильні і слабкі сторони, які пройшли тренінг, а також рекомендації з управління співробітником. Ну, і завжди цінною, коли, той хто ділитися знаннями має не тільки теоретичні уявлення про предмет. Знаю, що практики у Наталії досить.
P.s. Більшого довіри заслуговує той тренер, який не тільки говорить, але і виглядає привабливо)))

Для мене це були незвичайні тренінги, робота з бізнес-тренером Наталею Кравченко, - унікальна і ефективна. На самому початку я навіть уявити не могла, наскільки вони змінять моє життя.
Тепер я дійсно знаю, куди мені рухатися, в якому напрямку (професійно), і що для цього потрібно робити !!! Тепер я зовсім по-іншому дивлюся на складні й болючі ситуації, які були в моєму житті. З'явилося розуміння і ясність, відчуття свободи, легкості, впевненості, що все буде добре і навіть ще краще! Якщо ви хочете, щоб ваше життя стало іншим, почніть зміни з себе! Проекти Наталії посилюються, завдяки додатковій послузі - кураторські дзвінки, які проводить помічниця ведучої - Олена - та, яка перетворила своє життя і знає, як допомогти нам досягти максимальних результатів. Олена допомагає закріпити отримані знання на практиці, опрацювати індивідуальні труднощі і знайти відповіді на особисті питання. Тренінги дають потужну енергію і реально змінюють ваше мислення !!!

Для мене це були незвичайні тренінги, робота з бізнес-тренером Наталею Кравченко, - унікальна і ефективна. На самому початку я навіть уявити не могла, наскільки вони змінять моє життя.
Тепер я дійсно знаю, куди мені рухатися, в якому напрямку (професійно), і що для цього потрібно робити !!! Тепер я зовсім по-іншому дивлюся на складні й болючі ситуації, які були в моєму житті. З'явилося розуміння і ясність, відчуття свободи, легкості, впевненості, що все буде добре і навіть ще краще! Якщо ви хочете, щоб ваше життя стало іншим, почніть зміни з себе! Проекти Наталії посилюються, завдяки додатковій послузі - кураторські дзвінки, які проводить помічниця ведучої - Олена - та, яка перетворила своє життя і знає, як допомогти нам досягти максимальних результатів. Олена допомагає закріпити отримані знання на практиці, опрацювати індивідуальні труднощі і знайти відповіді на особисті питання. Тренінги дають потужну енергію і реально змінюють ваше мислення !!!

Місце - де знайомишся з собою по справжньому. Де зустрічаєшся зі своїми обмеженнями, спочатку не легко, а потім ну дуже кайфово. Дякую за трансформацію свою особисту, і всього нашого колективу. Ви кращі 👏👏👏

Місце - де знайомишся з собою по справжньому. Де зустрічаєшся зі своїми обмеженнями, спочатку не легко, а потім ну дуже кайфово. Дякую за трансформацію свою особисту, і всього нашого колективу. Ви кращі 👏👏👏

Рекомендую! Наша компанія і я особисто співпрацюємо більше 4 років. Результат очевидний! (+ Мінімум 20% щорічно)
Більше ніхто під час стратегічних сесій не зможе так узгодити дії лідера і співробітників для підвищення результатів; надихнути команду бігти швидше і в потрібному напрямку; мотивувати на мозковий штурм, виявити і опрацювати опір кожного; налаштувати на відкритість і зміни. Спасибі вам!!! Особисто мене Ви навчили бачити причини подій, а не наслідки.

Рекомендую! Наша компанія і я особисто співпрацюємо більше 4 років. Результат очевидний! (+ Мінімум 20% щорічно)
Більше ніхто під час стратегічних сесій не зможе так узгодити дії лідера і співробітників для підвищення результатів; надихнути команду бігти швидше і в потрібному напрямку; мотивувати на мозковий штурм, виявити і опрацювати опір кожного; налаштувати на відкритість і зміни. Спасибі вам!!! Особисто мене Ви навчили бачити причини подій, а не наслідки.

Знаходити і переосмислювати внутрішні обмеження, опір, старі переживання це не завжди приємно, але точно дуже корисно. Відчув себе хірургом власної душі. Радий знайомству з Вами. Кожна зустріч перевертає, заряджає, дає відповіді на питання і багато "домашніх завдань".

Знаходити і переосмислювати внутрішні обмеження, опір, старі переживання це не завжди приємно, але точно дуже корисно. Відчув себе хірургом власної душі. Радий знайомству з Вами. Кожна зустріч перевертає, заряджає, дає відповіді на питання і багато "домашніх завдань".

Найважча робота - це робота над собою !!! Перший крок найчастіше супроводжується страхом, безліччю сумнівів, запитання и підозр ... але тільки рухаючись вперед ми зростаємо, реалізуємось и врешті решт повноцінно Щасливо живемо !!! Дякую команді Центру за професійну роботу и можливість пізнати себе !!!

Найважча робота - це робота над собою !!! Перший крок найчастіше супроводжується страхом, безліччю сумнівів, запитання и підозр ... але тільки рухаючись вперед ми зростаємо, реалізуємось и врешті решт повноцінно Щасливо живемо !!! Дякую команді Центру за професійну роботу и можливість пізнати себе !!!

Друзі, перше, що ви повинні зрозуміти, що це не Інфобізнес)) і не просто Лекції))) Це глибока робота над собою, своїми стереотипами, комплексами і тд ... і це не просто🤔.Наталя допомагає в цьому розібратися і супроводжує якщо треба 🤗. Це безцінний досвід працювати з Наталею і робота над собою. Чарівної таблетки не буде))). Кожен тренінг інсайти і починається робота над собою. Рекомендую

Друзі, перше, що ви повинні зрозуміти, що це не Інфобізнес)) і не просто Лекції))) Це глибока робота над собою, своїми стереотипами, комплексами і тд ... і це не просто🤔.Наталя допомагає в цьому розібратися і супроводжує якщо треба 🤗. Це безцінний досвід працювати з Наталею і робота над собою. Чарівної таблетки не буде))). Кожен тренінг інсайти і починається робота над собою. Рекомендую
Формат
-
1 1 1,5-2 години
-
2 2 Підготовка по формуванню запиту
-
3 3 Коучинг з виробленням рішення
-
4 4 Відкритий діалог зі зворотним зв'язком
-
5 5 Рекомендації з підтримки змін